合規守法委員會

住友電工集團成立了由社長擔任委員長的合規守法委員會，推進完善并強化合規守法體制所需的措施。除了Code of Conduct/行動規范的制作與分發、培訓的組織與開展，委員會的工作內容還包括：全集團范圍的合規守法風險調研評估、風險規避方案等重要舉措在集團內部的推廣、各部門/子公司遵法守法情況的監控管理等。

法務咨詢制度

為了能夠在合規守法問題出現的初期發現問題，通過內部凈化的方式解決問題，集團在公司內部、外部（外部供應商、律師事務所）均設有合規守法問題咨詢、申告窗口。同時，集團也為日本及其他地區的集團公司提供合規守法窗口設置方面的指導支持，并開辦面向日本及其他地區的外部窗口，使其能夠在集團公司面臨合規守法問題時發揮應有價值。此外，集團還通過企業網站、Code of Conduct/行動規范、海報、各類培訓、社內刊物等各種方式，宣傳“說出來”制度，使其能夠為更多員工所了解。
合規守法咨詢、申告窗口不僅面向集團員工，也面向員工親屬、合作企業等外部人員。若有該方面需求，請參考以下內容。

為徹底杜絕集團企業的卡特爾、串通勾結等違反競爭法的行為，集團在2020年2月制定了《全球競爭法方針》，并要求每一位員工義務遵守其規定。在合規守法委員會的管理下，于各職能部門設置的“合規守法風險管理室”與各集團公司總部的專任組織或是合規守法窗口合作，構建可以監控《競爭法合規規程》（包含與同行企業接觸的限制規則等）的落實情況和各集團公司遵守狀況的體系。管理層與基層員工齊心協力，以絕不動搖的決心共同投身于合規守法管理體系的建設。

為強化集團在全球范圍內的反貪反賄體系，集團在2013年4月引入了反貪反賄項目。近年來在歐美國家和新興國家，針對本國及外國公務員的行賄查處不斷嚴厲，該項目正是立足于此，在反貪反賄規程中訂立預防賄賂行為的規章（禁止受賄行賄、接待/禮品/贈品的事前批準、事后報告等），于各部門中任命合規守法窗口，并使其與反貪反賄事務局、網點法務部門共同合作，促進貫徹上述規章的體系運行。

對于合作伙伴、員工等各方人員的個人信息，集團始終在遵循個人信息保護法令的基礎上妥善處理。近年來，個人信息保護的相關規定在世界范圍內得到強化（例如歐盟的一般數據保護條例GDPR），本集團將同樣對此做出積極響應。

集團基于“住友事業精神”、"住友電工集團經營理念“、”住友電工集團行動規范“，制定住友電工集團稅務方針。為確保公正合法的經營活動，集團努力遵守各國家/地區的稅務相關法規及國際法律，將納稅視為企業必盡的義務，通過合理合法的納稅對社會做出貢獻。