04 January 2019

社長新年致辭(面向員工的致辭摘要)

值此2019年新年來臨之際,謹向大家致以新年的問候和祝愿。
回顧去年,全世界的社會經濟在各地均呈現了本國至上的保護主義勢頭。在今年,整體形勢依舊處于非常不穩定的狀態。
此外,隨著ICT的進化以及全球化的不斷發展,全新的產品服務和商業模式不斷涌現出來。社會對企業的期待和要求也變得愈發強烈。

鑒于當今現狀,今年我要向大家提出三點要求。

1. 迅速應對市場環境的變化
即使在世界的某個角落發生的微小的變化,也會隨著時間的推移而發展成驚濤駭浪,這樣的例子不勝枚舉,未能正確應對這些變化而退出歷史舞臺的企業也不在少數。

為了使住友電工集團能夠在今后持續地成長和發展下去,各位都應在做到快速應對已經顯現的變化的基礎上,平日里提高自己的敏感度,事先做好妥善準備,以求能預先掌握潛在的變化,這一點十分重要。

尤其是營業、生產、研發等各部門之間應保持緊密溝通,預先從多個角度進行設想,當客戶動向和市場預測出現變化時,應及時將這些變化反映在設備投資、產品庫存、新產品上市等方面中,以此來降低風險、擴大機遇。

2. 推動SEQCDD*進化,取得切實成果
去年5月發布的22藍圖中,提出了成為人、物、設備完全無事故災害的世界頂級安全企業、并通過持續改善來打造"強大工廠"的這一高目標。為了達成該目標,不僅要在各部門、各公司強化相關活動,還需要由生產技術本部來開展橫跨整個公司的活動。

為通過每一天的改善來形成提高生產效率、縮短產品交貨期、減少庫存的良好循環,我希望大家能夠與相關人員共享具體目標,拿出豐碩的成果。

同時,22藍圖中也提出了"頂尖技術的創出與強化"的目標。我們需要時刻關注技術的發展趨勢和客戶的關注點,高效率地開展研究開發工作。

3. 貫徹落實合規守法
去年也有不少企業相繼發生了各種丑聞,使得多年建立起來的社會信譽一落千丈。

遵守法律法規不可懈怠,嚴守各種規則同樣是作為一家受社會信賴和尊敬的企業為持續發展而不可動搖的基礎。希望全體員工在自己的工作中如果覺得有哪不對勁時,能暫且停下,確認是否違背"萬事入精"、"嚴守誠信"、"不圖浮利"這一住友事業精神。

同時,為了防止各類不正當行為,在貫徹落實合規守法的基礎上,組織的文化以及職場的氛圍也是非常重要的。希望各位管理監督人員在保有適當職場緊張感的同時,努力營造內部溝通良好、舒適明快并富有活力的工作環境和組織機制,讓員工都能順暢溝通。

2018年度也僅剩下三個月的時間了。為了讓22藍圖的達成能夠取得一個良好的開端,希望大家能夠以積極向前的姿態投身到工作中去。

*SEQCDD : S:安全、E:環境、Q:品質、C:成本、D:物流及交貨期、D:研究開發

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